Tot mai mulți cetățeni reclamă faptul că angajările în anumite instituții publice s-ar face pe baza vechiului sistem comunist: PCR (Pile Cunoștiințe și Relații).
Cât de transparente și de corecte credeți că sunt concursurile organizate pentru ocuparea unui post vacant în instituțiile bugetare? Știți vreo instituție publică în Maramureș care a făcut angajări pe pile?
Răspundeți la aceste chestiuni, aici, pe site, într-o manieră decentă și argumentată.
Haha. Cuvantul „corect” si derivatele lui nu exista in acest sens. Din pacate, nepotismul este inca in frunte.
Angajarile in sistemul bugetar se fac numai pe pile relatii si cunostiinte! dintodeauna, aceasta e o axioma.
La bugetar – pila – persoana nepotrivita la momentul nepotrivit in cel mai prost moment.
La privat – networking – persoana potrivita, la momentul potrivit la timpul potrivit.
Din aceasta cauza nu am vrut niciodata sa ajung bugetar sau nici macar sa fac ~facaturi~ cu ei, caci afaceri e prea mult spus.
http://servicii.baiamare.ro/paveredgn.php?pCons=0&declaratie=3
Comentariile sunt de prisos !
Luati si listele cu angajati de la SPAU , SPAS si celelalte servicii publice ale CL.
Multe dintre numele de familie se vor regasi pe aceste liste.
Luati pe rand ultinii angajati , din ultimii 3 ani si descoperitile „proptelele !
Luati listele cu sefi si veti constata ca majoritatea au fost in prima faza NUMITI sefi, iar mai apoi AU LUAT „concursul” !
Unii dintre Sefi au participat la „conccursuri ” fara a avea studile necesare -MaSTERATE (pe care le fac acum dupa ce au ocupat postul si castiga bani nelegali)
Unii duntre angajati nici la ora actuala nu au diplome de la USH (mai mult de 3 ani) dar sunt angajati si platiti pe studii superioare , iar pentru altii cu studii superioare ok nu sunt posturi si sunt incadrati si platiti pe studii medii !
Problema cea mare in ultimii ani ca afini ai celor care ar trebui sa controleze activitatea Primariei din diverse structuri sau cercuri de interese sunt angajati si promovati in posturi de conducere !
Si atunci ma intreb , activitatea Primariei este controlata obiectiv ?
Ioi , cati is . Ca turcii , frunza si iarba . Cred ca primaria e cel mai mare angajator din acest oras .Maine poimaine nu avem atatia locuitori in oras cata functionarime exista . Oare nu au bataturi de la cat se calca unii pe altii in picioare , dar daca mai punem si serviciile din subordine si regiile , cred ca trec de cateva mii .
Pericolul cel mare este ca asenenea practici privind incadrarea si avansarea sunt si in MI si alte organisme bugetare si in locul profesionistilor sunt tot felul de cel mult mediocrii care pe langa faptul ca nu-si fac treaba cum trebuie mai raspund si unor interese din zona politicului sau a intereselor financiare….creindu-se o adevarata MAFIE care actuineaza de la nivelul cel mai mic pana la cel mare !
Peste tot , intr-un procent destul de mic ajung si persoane de buna credinta….dar acestea sunt repede marginalizate si puse cu „botul pe labe” , SISTEMUL fiind aproape imposibil de infrant din pacate si membrii acestuia fiind supermajoritar si avand protectie „de sus”.
Din pacate DNA are prea putine resurse umane.
http://m.stirileprotv.ro/lbin/mobile/index.php?article_id=3656613
Am citit pe pagina la care ne-ai trimis ca peste tot se investeste , mai putin la noi in oras.
Daca pui o bomba la Electrica moate jumate din neamul lui Doru Lese Brasoan, mita pt. un post daca esti din exterior 10.000 Euro si daca ai mami , tati , unchiu……… poate scpi cu 3000-5000 Euro
Ne amintim c tristete de vremea flamandei brad rodica cand se faceau angajari numai prin dansa pe langa pcr si ff multi BANI chech la fetita rodi,, si nu numai ,, acum secretele astea sunt deosebite de nu le descopera nici amfia anilor 1960-1965 a italienilor vremii !!!!!