Cum este să lucrezi la Eaton?

Cum este să lucrezi la Eaton?

Articolul publicat ieri de Cătălin Vischi pe ziarmm.ro și distribuit pe rețelele sociale a fost urmat de un val de comentarii și de mesaje private, în care foarte mulți oameni din Maramureș ne-au transmis nemulțumiri, relatări, opinii și soluții legate de condițiile generale de muncă întâlnite în cele mai multe fabrici private din Maramureș, numindu-le în special pe cele aparținând Eaton, Aramis, UAC, Taparo și Italsofa.

În urma acestor mesaje, pentru că ne-am propus să fim o platformă de comunicare și dezbatere liberă, dedicată exclusiv cetățenilor, am decis să lansăm un serial în care să punem acest spațiu la dispoziția oamenilor din Maramureș, pentru a își exprima în mod liber și, dacă vor, anonim, opiniile, nemulțumirile sau satisfacțiile, ideile de îmbunătățire și soluțiile pe care le așteaptă din partea autorităților statului.

Protejarea identității celor care vor avea dorința, curajul și responsabilitatea de a semnala cazuri și situații mai puțin plăcute și onorabile este esențială în cazul în care angajatorul sau mediul profesional din acele fabrici obișnuiește să recurgă la represalii. Sunt multe sesizări care acuză de abuzuri și ilegalități rețelele de putere neoficiale consolidate în fabrici pe bază de rudenie și nu neapărat managementul companiilor.

Începem acest serial cu fabricile Eaton, care au fost cel mai des invocate în mesajele primite pe rețelele sociale. Dar vom continua în săptămânile viitoare și cu celelalte mari fabrici din Maramureș. Folosiți secțiunea de comentarii de mai jos, dacă vreți să vă asumați identitatea comentați cu profilul vostru de Facebook, dacă nu mergeți puțin mai jos și completați formularul de la secțiunea de comentarii, adresa de e-mail nu va fi publicată. Așadar, cum este să lucrezi la Eaton (Fărcașa sau Bușag)? Ce e bine, ce e rău, ce trebuie și se poate schimba în bine?

Comentează simultan aici și pe Facebook:

Comentarii

REDACTIA Maramuresenii.ro

REDACTIA Maramuresenii.ro

Puteti contacta Redactia Maramuresenii.ro prin e-mail la redactia@maramuresenii.ro. Va vom raspunde prompt.


Etichete atasate acestui articol
Baia MareBușagEatonFărcașa

110 comments

Scrie un comentariu
  1. Paul
    Paul 10 February, 2016, 10:49

    Am vazut articolul despre iIalsofa, destul de corect.
    Oamenii de Eaton sunt la fel, scavii nepotismelor romanesti. Discriminarea este la ea acasă, dacă șeful îți e rudă, ai un loc călduț și capeți toate avantajele, dar dacă nu ești rudă cu el, atunci muncești de trei ori cât ceilalți și te batjocorește ca pe un cerșetor.

    Reply this comment
  2. Vasile
    Vasile 10 February, 2016, 13:24

    Acuma vor sa ne schimbe contractele de munca, sa ne bage contracte pe perioada determinata, de 3 luni sau 6 luni, care sa tot le innoiasca. Asta inseamna ca vor putea scapa mai usor de cei care nu le convin, care pun intrebari, care nu sunt neamuri cu sefii de schimb sau de sectii. Este o bataie de joc, dar nu avem ce sa facem, nu avem unde merge sa muncim in alta parte, asa ca tacem si inghitim orice conditii ne impun ei. Si mai e ceva: foarte multi sefi cer favoruri sexuale de la angajate, e o curvasarie in fabrica, ceva de speriat.

    Reply this comment
    • Ana
      Ana 10 February, 2016, 19:11

      Draga domnule Vasile, modificarea duratei contractului individual de munca se face doar cu acordul partilor, asa ca ar fi bine sa nu mai vorbesti prostii. Daca ti s-a modificat contractul inseamna ca dumneata ai acceptat acest lucru. Nu plange pe o platforma online daca nu ai avut sange in vene atunci.

      Reply this comment
      • ADRIANA Y ARIANA
        ADRIANA Y ARIANA 12 February, 2016, 20:09

        Draga doamna Ana domnul are sange in vene pt ca are de crescut niște copii de aia a acceptat ca daca nu accepta il expediau automat din firma….asta sa fie clar.

        Reply this comment
  3. anna
    anna 10 February, 2016, 17:04

    In primul rand,oamenii nu vor spune foarte multe,sau se vor abtine,din teama..teama de a pierde acest loc de munca,mai ales acum cand se cauta motive de concediere din orice….de multe ori sunt nedreptatiti pe fata si tot nu spun nimic…ajung in comisie…in audienta la sefii mai mari si sunt tratati aparent bine,dupa care totul se ”musamalizeaza”.Multi sefi directi au un comportament neadecvat,striga,injura,asta din cauza ca n-au studii si nu stiu sa se comporte.Dar fiecare are ”spate” bine asigurat de altcineva de mai ”sus”…Se poarta ”favoritismul” daca te pui bine cu seful esti favorizat sa lucrezi in cele mai bune locuri,cele mai usoare lucruri,mai bine zis sa pierzi vremea.Bineinteles pt asta trebuie sa ”contribui” cu ceva…lumea stie si tace,cel mult vorbesc intre ei si gata.Sunt oameni cu studii in firma,dar care n-au sanse la alte posturi pentru ca apare mereu un ”nepot”…o ”sora”(de sange sau de religie) care e mai potrivit,chiar daca n-are studii sau nu le-a terminat.E un loc tragic in care muncitorul nu are dreptate iar sefii tin intre ei. Multi au luat bani de la oameni pt angajare,cadouri de toate ocaziile,dar sunt in continuare sefi.Se tin cursuri de etica in firma,pe care,culmea,nu le respecta chiar ei,dar tin sus si tare ca e perfect.Se lucreaza sambata,dar cica e doar optional,dar pe de alta parte te ameninta ca nu primesti concediu daca nu mergi.Daca este cineva intr-o functie,sigur mai are si alti membri din familie tot pe diverse functii….cati incap.Si,daca ai pile si relatii,obtii ce loc doresti,poti fi analfabet sau complet strain de ce presupune postul respectiv.Acum,judecati daca se poate face ceva….in aceasta ”epidemie”.

    Reply this comment
    • Deck
      Deck 3 March, 2016, 17:08

      Generalizarea ta este incorecta. Am fost angajat la Eaton avand peste 30 de oameni in subordine, dar nicio ruda a mea nu lucreaza acolo.

      Reply this comment
      • rey
        rey 20 May, 2016, 15:12

        Dute ma in pula mea de mincinos ca eu is in eaton de 5 ani si ce fac maistri acolo iti vine sa plangi nu alta…ii foarte adevarata chestia cu sambetele…chiar te ameninta ca daca nu mergi nu iti mai da concediu daca ai nevoie sau mai ii o chestie daca esti bolnav si ai foaie de boala cand ti se da premiu de paste sau de craciun iti taie din el chiar daca ai 1 zi de foaie de boala….ce cacat😯

        Reply this comment
  4. No Name
    No Name 10 February, 2016, 18:14

    Sunt angajat Eaton și pot sa va spun cu mana pe inima ca sunt complet dezamăgit de aceasta companie ! Studiile mele în domeniul management nu sunt recunoscute nicăieri pentru ca mereu apare un prieten , frate/sora care sa ocupe un post de conducere de care nu aude nimeni . Da, lucrez in productie , nu e o rusine sa muncesti . Dar dacă vrei sa aplici la un anumit post fii sigur ca mergi degeaba la un interviu pentru ca acela este luat deja de cine vor tot ei… Cum ar fii “Tehnician asigurarea calitatii ” ai nevoie de studii in domeniu .ok ! dar intrebarea mea ar fii Domnul Zoli cate persoane din acest departament au studii in domeniu sau mai bine zis câți din candidați au macar 12 clase ? Lumea nu are drept la replica și la dezvoltare profesionala și asta e foarte trist . . Nu e organizare buna superiorii tăi te streseaza mai si rad de locul tau de munca cine sunt ei ca vin de la ora 8 plus ca ești privit de sus parcă ai fi un deținut iar ei gardianii care bineinteles cum sa ne bage in seama pe noi muncitorii care lucreaza in productie ?e ceva sfidător. Planul pana la sfârșitul zilei sa fie scos însă ei stau doar la mese rad , savurează cafeluta te mai și tratează urat și de sus având în vedere ca studiile câtorva dintre noi cei din producție sunt mult peste limita lor:-) Rușine tuturor departamentelor ! Rușine Eaton Sârbi !

    Reply this comment
    • Alinutza
      Alinutza 10 February, 2016, 19:58

      Marele absolvent de management de ce nu pornesti tu afacerea ta si atunci o sa fii manager?

      La cate firme ai aplicat pentru un post ca sa testezi cat de bun/buna esti? Ai aplicat si nu te-a luat nimeni, oare de ce?

      Reply this comment
      • no name
        no name 11 February, 2016, 07:35

        Am încercat să aplic la un post din incintă însă nu eu eram cel ales/dorit pentru postul respectiv . Asta vreau sa înțelegeți ! Nu am nimic cu nimeni , nu mi-e rușine de locul meu de muncă mi-e rușine de prostia din jur . Dar dacă erați o doamnă educată știați ca nu trebuie să jignit un om doar pentru simplul fapt ca şi-a exprimat nemulțumirea public . Eu oricum va mulțumesc! Și da ! Să fiți convinsă ca o sa plec , am multe oportunități şi am avut multe ocazii dar am decis sa rămân pentru ca m-am intrăgostit de această companie în trecut m-am gândit ca poate , poate o sa reușesc cândva dar se pare ca nu s-a pus problema . O zi frumoasă!

        Reply this comment
      • Arni
        Arni 15 February, 2016, 09:25

        Poate pentru ca nu are experienta…va repeziti cu gura pe el dar pun pariu ca habar nu aveti ca toti angajatii cer experienta 2…3…5 ani…de unde naiba sa faca el experienta daca nu il angajeaza nimeni??? e…nu e nimic…o sa aiba experienta pe linie la munca de jos.

        Reply this comment
  5. lena
    lena 10 February, 2016, 20:03

    DIN CAUZA PERSOANELOR CA TINE,,,,ANA,,AIA CARE SCRIE CA,CONTRACTELE DE MUNCA SANT SEMNATE DE COMUN ACORD,??????????????????…..MINCINOASA,CONTRACTUL SE PUNE PE MASA SI TU CA MUNCITOR TREBUIE SA AL SEMNEZI ,DE NU.ESTI DAT AFARA ,AN ASA FEL SA NU PARA A FI VINA FABRICII,,RUSINE SA VA FIE ,NU STIU CUM PUTETI DORMI NOAPTEA STIIND CA VA BATETI JOC DE ATATEA FAMILII,NU MAI AM CUVINTE,SAU MAI BINE ZIS ,MA ABTIN………………….????????????????????

    Reply this comment
    • Bond , James Bond
      Bond , James Bond 11 February, 2016, 00:30

      Hotărârea Adunării generale a Academiei Române din 17 februarie a 1993,
      privind revenirea la “â” şi “sunt” în grafia limbii române
      Hotarârea este luată în conformitate cu art.4 din Statutul Academiei Române:
      Se va reveni în grafia limbii române la utilizarea lui â în interiorul cuvintelor şi a formei sunt (suntem, sunteţi), în conformitate cu hotărârile adoptate de Academia Română înainte de 1948, consecinţă a unui îndelungat proces istoric.
      Modul de aplicare a hotărârii de la punctul 1 va fi stabilit de Prezidiul Academiei Române.
      În Monitorul Oficial Nr. 59, din 22 martie 1993 sunt publicate, în anexă, Regulile “Sextil Puşcariu” pentru scrierea literelor “â” şi “î”.

      Literele â şi î corespund aceluiaşi sunet, întrebuinţându-se după urmatoarele reguli:

      î se scrie întotdeauna la începutul şi la sfârşitul nemijlocit al cuvântului: îl îmbrăţişez, împărat, înger, îşi, îţi, amărî, coborî, hotărî, târî, urî … ;
      tot cu î scriem şi în corpul cuvintelor, când, prin compunere, î de la mijlocul cuvintelor ajunge medial: neîmpăcat, neîndurat, neînsemnat, preaînălţat, preaîntâmpinat.
      Vom scrie într-însul, dar dânsul;
      în toate celelalte cazuri se scrie, în corpul cuvintelor, â: bând, când, făcând, gât, mormânt, râu, român, sfânt, vânt …
      Pentru “doamnele maistre” care avanseaza la EaToN dupa alte criterii decat cele corecte .
      Firma vrea sa va invete engleza , cand colo voi nu stiti nici romaneste !!!!!!!!!!!!!!!!! Si aveti functii de conducere !!!!!!!! Face-ti de rusine personalu Tesa !!!!!!

      Reply this comment
      • Acelasi james bond
        Acelasi james bond 11 February, 2016, 00:34

        Oricum , aceste comentarii maine nu mai exista , poate nici ziarul acesta …
        hhhhhhhhhhhhhhhhhh

        Reply this comment
        • Maramureșenii.ro
          Maramureșenii.ro 11 February, 2016, 10:31

          Dragă James Bond,
          În privința dispariției acestui site, să stai liniștit, nu va dispărea.
          E drept că mulți îl vor închis și au încercat și continuă să încerce să îl închidă, dar nu se poate, libertatea de expresie și de opinie este un drept fundamental al omului, pe care nu îl pot anula niște politruci corupți sau niște afaceriști certați cu legea.
          Noi suntem Maramureșenii. Aici vorbesc cetățenii.

          Reply this comment
      • Deck
        Deck 3 March, 2016, 17:03

        Nu ti se pare nepotrivit sa scrii un comentariu despre ortografie si apoi sa scrii “face-ti”?

        Reply this comment
      • jtt
        jtt 28 August, 2016, 12:17

        bravo cu gramatica: Face-ti de rusine personalu Tesa !!!!
        CORECT ESTE: Faceti de rusine personalu Tesa !!!!

        Reply this comment
      • mișu
        mișu 22 January, 2017, 17:21

        faceți !

        Reply this comment
      • black
        black 5 September, 2017, 08:44

        nici tu nu stii sa scrii; face-ti se scrie faceti.

        Reply this comment
    • Gaby88
      Gaby88 31 July, 2017, 07:38

      Angajatii sunt devina pentru ca tac si nu fac ceea ce trebuie in astfel de cazuri.

      Reply this comment
  6. cristi
    cristi 10 February, 2016, 22:21

    Sunt angajat Eaton si vreau sa va spun ca multe sunt aberatii! Cine are capacitate si il duce capul, avanseaza! Cunosc multe persoane care au fost angajate in productie, muncitori necalificati, si datorita perseverentei au ajuns sa avanseze si sa aiba in subordine 10-20 de oameni. Dar nu toti au capacitatea necesara incat sa ajunga intr-o pozitie de conducere.Iar daca stai sa analizezi ce fel de oameni sunt cei care se plang pe o platforma online, ce studii au, ce obiective de viitor au, poti concluziona ca de fapt ei sunt exact unde le e locul, momentan. Faptul ca acestia privesc cu “jind” la cei aflati pe pozitii “mai bune” denota ca nu acorda suficienta atentie muncii lor, ca astfel sa se perfectioneze si sa isi sporeasca sansele pentru posibile avansari. Cat despre conditii de munca si alte facilitati, va informez ca se aloca in mod continuu bani pentru a crea angajatului un mediu de munca placut, fara riscuri de imbolnavire, accidentare, etc. Deoarece am muncit in multe locuri, va asigur ca Eaton este o companie cu conditii de munca mult mai bune decat celelalte companii mari din judet!

    Reply this comment
    • mihai
      mihai 10 February, 2016, 23:08

      Am lucrat la Eaton si stiu cum e. Totul e pus la punct dar lipseste increderea unul in altul si slariile nu prea au fost decente, deacea am pecat de la ei si nu numa si din tara. fIecare e vrednic sa decida singur ce vrea sa faca. Asa ca nu va obliga nimeni sa stati. Cu oameni e greu de lucrat, un robot daca se strica il repari si merge, un om daca e stricat la gura nai cei face.

      Reply this comment
    • NotImportant
      NotImportant 11 February, 2016, 22:17

      Domnule Cristi .
      Sunt licentiat la o facultate din Cluj-Napoca . Am lucrat in cadrul Eaton 2 ani pe productie . Acum un an mi-am depus CV pe un post in cadrul dpt. Achizitii .
      Am fost la interviu – toate bune . Am fost contactat de o doamna de la HR ca sa imi zica ca am fost selectat si trebuie sa particip la al doilea stagiu urmand sa imi dea mai multe informatii despre cand si unde o sa fie interviul.
      Pana in ziua de azi nu am fost chemat la interviu , am aflat ca postul a fost ocupat . Am primit insa oferte la firme din Cluj cu sume duble fata de cat primesc la Eaton .
      Deci nu mai face tu pe arogantul .

      Reply this comment
    • Andrada
      Andrada 12 February, 2016, 21:45

      E vai si amar, Oamenii au nevoie de afaceri romanesti sa se simta stapani in tara si comuna lor.

      Reply this comment
  7. xyz
    xyz 10 February, 2016, 22:54

    Rusine Eaton! Suntem tratati ca niste sclavi,nimic nu e in regula in firma asta,orice ti spune pe masa esti obligat sa semnezi,nu ai nici in drept ca muncitor iar cand vin controale toate is puse la punct iar daca ai curaj sa zici ceva pleci. La conducere lucreaza rudele binecunoscutilor ,,manageri” Erdei Zoltan,Nistor Natalia,renegatul Dumitras Ionut etc.

    Reply this comment
    • Iulia Erdei
      Iulia Erdei 14 February, 2016, 13:54

      Esti prost informata draguto. “Rudele” de care vorbesti tu nu lucreaza la Eaton stai linistita. Cel putin cele ale lui Erdei Zoltan. Toate rudele lui si-au gasit locuri de munca pe cont propriu si nu la Eaton. Inainte sa vorbesti informeaza-te ca vorbesti prostii :)

      Reply this comment
  8. ion
    ion 10 February, 2016, 23:45

    Recomandare:nu va angajati la Eaton!!!!!!!!!!!!!!!!! O aveti numai dezamagiri,o sa ajungeti sclavi,o sa fiti tratati ca puscariasi,O sa primiti numai amenintari,salariile sunt groaznice….nu cred ca e nevoie de mai multe motive. Oriunde numai la Eaton NU!!!!!!!

    Reply this comment
  9. Ghita
    Ghita 10 February, 2016, 23:47

    Va sustin pe toti cei care aveti nemultumiri fata de Eaton deoarece si eu am lucrat in acele timpuri cand se numea MOELLER. Doar cei care lucreaza acolo sau au aa deja pot sa va confirme pe propria lor piele: oameni sau femei care lesina zilnic ca nimeni sa nu intervina cu nimic a cu nici o explicatie din partea celor de la conducere. Daca mergi la medic ti se spune ca ai lipsa de calciu (ATAT). Dar nimeni nimic IN special cu ce sar intampla cu adevarat acolo sau ce exista in realitate cu atatia oameni care cad zilnic. Din ce cauza? Nimeni nu poate sa faca o verificare pe aceasta tema deoarece nu se poate face o ancheta referitoare din pricina celor de la conducere care musalizeaza si neaga in continuare asta organelor abilitare prin spagi, relatii, nerusinare , abuz la drepturile omului si cel mai grav lucru coruptia celor de la conducerea acestei firme in Romania: Director si actionari. Se stie cine. RUSINE

    Reply this comment
  10. sorin
    sorin 11 February, 2016, 01:38

    am vrut sa ma angajez la eaton busag.dupa un interviu m-au trimis la medic in farcasa.acolo doctorita a constatat ca aveam diabetul putin marit si m-a trimis sa fac un test de diabet la spital.am intrebat ca daca as avea diabet ce s-ar intampla?raspunsul ei a fost ca nu m-ar angaja.consider acest lucru o discriminare mai ales ca ulterior mi-am facut analize la spital si nu am probleme de sanatate.sunt dezamagit de atitudinea angajatorilor de genul acesta

    Reply this comment
  11. A-Z
    A-Z 11 February, 2016, 06:46

    Ultimul lucru de care aceasta companie ar trebui sa vb.este etica. Pt Eaton oamenii sunt doar niste piese de schimb. Toți ascultam ce ni se spune din partea conducerii ,aprobam dar cred ca nici 10% nu credem. In legătură cu desfacerea contractelor de munca la persoane pe perioada nedeterminata este foarte adevărat , te trece pe alta firma (ADECO) si in cel mai scurt timp ești șomer. Asta se poate verifica de catre organele competente. O idee foarte buna acest mod de exprimare,macar sa se știe ca nu suntem fraieri. La exprimare libera INCA nu avem curaj da a sosii ZIUA DREPTATII

    Reply this comment
  12. tehnician
    tehnician 11 February, 2016, 07:29

    Draga Alina esti praf,cred ca nu ai muncit in fabrici in viata ta si comentez aici aiurea. Habar nu ai cum e sa lucrezi la norma in productie plus ca drepturi la locul de munca nu ai….daca indraznesti sa iti spui punctul de vedere te trezesti fara servici pt ca stau 100 la poarta. Fa bine si gandeste inainte sa faci afirmatii!

    Reply this comment
  13. Ionel
    Ionel 11 February, 2016, 08:20

    Se poarta vorba ca anul asta se vor reduce cateva sute de persoane din cauza comenzilor care scad. Scrieti niste minciuni…..am o urare pt voi , sper ca toti cei ce va plangeti sa fi-ti pe acele liste de reducere, si atunci nu o sa mai aveti de ce sa va plangeti atata, a sa scapati de ‘suferinta’. Sper ca administratorul ziarului sa va trimita adresele de mail si Ip-urile sa se poate intocmi listele dupa ele……poate nu stiti cum e fara un loc de munca…..

    Reply this comment
    • Maramureșenii.ro
      Maramureșenii.ro 11 February, 2016, 10:38

      Dragă Ionel,
      Datele de conectare ale celor care comentează sunt protejate integral și nimeni nu are acces la ele. Maramureșenii.ro este o platformă de comunicare civică liberă și așa va rămâne. Iar amenințările , mentalitatea și afirmațiile tale sunt demne de o epocă care a apus în Decembrie 1989.

      Reply this comment
    • Roman
      Roman 13 February, 2016, 00:32

      Si ei sper la fel, sa ii dea cineva pe fata pe toti mincinosii astia.

      Reply this comment
    • andreea
      andreea 13 February, 2016, 15:22

      Nu-ti face probleme, decat sclav la straini mai bine stapan in tara ta ! Sa se duca invartindu-se ca numai rau ne-au facut. Ce facem noi aici, piese pentru avioane, Ce fel de avioane?? Poate afla rusii si ne trimit o surpriza cu un aviona de-al lor !

      Reply this comment
    • ElCid
      ElCid 21 May, 2016, 10:37

      Stimate Ionel dupa cum scrii esti unul care se linguseste pe linga sefi , iti vine si tie rindul nu-ti fie frica sa vezi cum e fara 1 loc de munca

      Reply this comment
  14. victor
    victor 11 February, 2016, 11:21

    Eaton=inselatorie,spalare de bani,sclavie! Nu va angajati la Eaton ca de fapt o sa lucrati la o firma fantoma Adeco nici de cum la asa zisul Eaton oar cand vreau va dau afara! O sa ajungeti sclavi!!! Mai bine la aramis sau italsofa deoarece in conducerea EATON sunt numai escroci!!!!! Nu stiu de ce nu face nimeni investigati. Te obliga sa vi sambata la lucru fara bani,trebuie sa porti ochelari de protectie iar acestia sunt de prosta calitate iti distug ochii si te doare capul, daca nu vi sambata la servici repet fara bani ti se taie 3 bonuri de masa ETC. Cei mai mari escroci din maramures EATON!

    Reply this comment
  15. JiJi
    JiJi 11 February, 2016, 11:42

    dragilor daca nu intelegeti terminologia de “Societate capitalista” nu mai postati comentarii. Comunismul a trecut de mult, acum cel mai puternic supravietuieste. La fel se intampla si cu Multinationalele din Romania care urmaresc evident profitul, banii, si deci situatia e la fel peste tot nu doar la EATON, UAC, ARAMIS, ITALSOFA ETC. Toate aceste multinationale vor pleca atunci cand profitul nu se mai inscrie in target-ul lor, iar noi, romanii vom plange de dorul lor. Din pacate tara a cam fost vanduta si ne ramane sa ne multumim cu conditiile impuse de EI (multinationale).

    Reply this comment
  16. fost angajat
    fost angajat 11 February, 2016, 23:15

    Poate nu mai este treaba me a ce sa intampla acuma la Eaton eu am fost angajat acolo o perioada scurta de timp pe vremea cand se numea Moeller dar si atunci se tine cont de rudenie, precizez ca nu eram muncitor si am vazut destule lucruri care nu mi-au placut printre care as mentiona 2 dintre ele : 1. s-a tinut o sedinta in care s-a cerut sa se respecte programul de lucru si pauza pentru toti aigajatii ca dupa 2-3 zile sa vad un angajat de la imprimare ca merge in pauza la chiosc desi mai erau vreo 10 minute pana era programata pauza la imprimare si normal il o intreb pe maistra de la imprimare ce de ce muncitorul ei nu repsecta programul si ea imi raspunde :Domnule ce sa fac eu , ca respectivul e fratele primarului si prea pot sa ii zic nimic. 2. in montaj aveau de facut norma in fiecare zi dar au fost trimise niste cuti cu componente in care erau din fabrica multe rebuturi si oamenii din montaj trebuiau sa piarda f mult timp sa le sorteze prima data si apoi sa se apuce de montat desi am vb cu sefa maistrilor din montaj o zis ca nu se poate da timp de “regie ” (daca bine mai tin minte ca asa se zicea ) pentru lucrul asta, sincer imi era mila de muncitori dar in functia care eram angajat nu puteam sa le dau dreptate muncitorilor doarece aveam functie de conducere si trebuia sa fiu solidar cu “Sefi”.

    Reply this comment
  17. Stiu multe...
    Stiu multe... 12 February, 2016, 03:55

    Nimeni nu are dreptate in aceasta firma dintre muncitori. Sefii au intotdeauna dreptate. Pe langa neamuri si prieteni mai sunt si fosti elevi ai,,,PROFULUI,,, adica Erdei Zoltan… Sunt o gramada de angajati care au fost chemati in firma de acest manager.Toti fosti elevi ai lui. Pe langa faptul ca altii nu lucreaza mai mult de 4ore din 8 tot ei au salarii mai bune. Altii au timp sa stea ascunsi prin vestiare sau sali de masa sau alte locuri si sa faca anumite lucruri care nu trebuie pomenite.. Se stieee… Altul trage la norma si altul sta si reazema peretii si are mai mult salar… Nimeni niciodata nu i-a intrebat nimik…. Bravo firma Eaton cu toti sefii… Pacat de anumite persoane ca nu au ce sa caute in discutia asta….

    Reply this comment
  18. No name
    No name 12 February, 2016, 04:55

    Sunt foarte multe persoane care pierd vremea in firma Eaton si nu-i vede nimeni. Pe mine ma intreaba de ce am stat doua minute la baie cand pe altii nu-i vede nimeni ca stau in povesti cu ora… Este plin de nepoti si de neamuri in toate birourile.. Fratele meu a fost chemat la interviu si a fost examinat obtinand cea mai mare nota in testul ce l-a primit dar nu a fost chemat pentru angajare fiind luat baiatul primarului dintr-o comuna apropiata. Si mai zic in cadrul firmei ca nu se fac favoritisme!!!!

    Reply this comment
    • Ciudat
      Ciudat 12 February, 2016, 07:58

      De ce se sterg din mesaje, ieri erau mai multe, azi sunt mai putine?
      Foarte ciudat!

      Reply this comment
      • Me
        Me 13 February, 2016, 00:37

        Pt ca totul este o manipulare, de aceea

        Reply this comment
        • Maramuresenii.ro
          Maramuresenii.ro 13 February, 2016, 09:32

          Nu a șters nimeni niciun comentariu în mod intenționat. Așa cum am scris acum două zile chiar în acest articol, au existat atacuri informatice asupra serverelor noastre de hosting și am fost nevoiți să mutăm platforma pe un server mai sigur și să extindem măsurile de securizare a platformei. Este posibil ca, pe durata mutării de pe un server pe altul, care a durat câteva ore, unele comentarii postate să se fi pierdut. Toți cei care au observat acest lucru (noi nu am identificat această situație) sunt invitați să reposteze acele comentarii, acum serverele sunt securizate și niciun comentariu nu poate fi eliminat. După cum puteți observa, comentariile se publică instantaneu, NU SUNT FILTRATE ȘI NICI CENZURATE.
          Nimeni din echipa Maramureșeni.ro nu are vreun interes pentru a manipula sau cenzura acest subiect și aceste comentarii, singura noastră dorință este să oferim un spațiu de dezbatere liberă și de comunicare onestă și în condiții civilizate, pentru toți cei interesați de acest subiect. Să fim bine înțeleși: oamenii oricum vorbesc despre condițiile lor de muncă, în grupuri restrânse, în familiile lor sau cu prietenii și cunoscuții, noi nu am făcut decât să oferim șansa de a aduce împreună toate opiniile, percepțiile și ideile menite a identifica problemele existente și eventualele soluții pentru îmbunătățirea situației, astfel încât și angajații dar și conducerea să poată constata o îmbunătățire reală și durabilă a condițiilor de lucru și a performanțelor economice.
          Vă mulțumim tuturor pentru înțelegere, vă rugăm să vă exprimați opiniile și informațiile decent, cu responsabilitate și sinceritate și cu singurul scop de a inventaria împreună ce nu merge bine și ce ar trebui făcut ca lucrurile să funcționeze mai bine.
          Platforma Maramureșenii.ro a fost construită și este administrată de o echipă de voluntari, cetățeni simpli ca și dumneavoastră, exclusiv în beneficiul cetățenilor, ca un spațiu de dialog liber, cinstit și necenzurat și este rezultatul unei inițiative civice, care nu are scop financiar. Invităm toate persoanele și instituțiile care au diverse idei și propuneri de natură economică, financiară sau materială legate de conținutul acestei platforme să se adreseze altor mijloace de comunicare, pe noi nu ne interesează să lucrăm în beneficiul altcuiva decât al oamenilor simpli. AICI VORBESC CETĂȚENII.

          Reply this comment
  19. anastasia
    anastasia 12 February, 2016, 10:34

    lucrez la firma Eaton si cam este adevarat ce se vorbeste daca ai nevoie ce de la tesa ceva acte vorbeste cu tine de parca ai fii cersetor sefii au un vocabular prea deocheat salarile sint de toata jena se injura uni pe alti

    Reply this comment
    • analfabeții sunt peste tot !
      analfabeții sunt peste tot ! 12 February, 2016, 11:03

      Draga mea Anastasia Stell învață mai întâi să scrii corect și apoi îți vom da dreptul la replica ! E rușinos sa ai pretenții când limba ta română e de baltă !

      Reply this comment
  20. RUȘINE
    RUȘINE 12 February, 2016, 11:22

    Nu va este rușine nesimțiților care tot comentați în lipsă de cunoștință . Eu sunt muncitor de mai bine de 3 ani în aceasta frumoasa companie . Si sunt mandra ! Da , lucrez în producție ! Nu e o rușine sa muncești . Superiorii mi se par oameni foarte faini , mereu am primit îndrumare și sprijin , răspunsuri întrebărilor mele și totul a decurs exemplar . O companie minunata cu toate normele de siguranta si protectie …Mi-e rușine de cei care se plâng aici pe o platforma online! În loc sa va bucurați ca aveți un loc de munca stabil plus multe beneficii :-) ps: și eu am studii dar pentru asta nu mă plâng plus ca nu sunt ruda cu nimeni și totuși sunt o persoana respectata de tot personalul tesa !

    Reply this comment
    • Fuzy
      Fuzy 20 February, 2016, 23:21

      Nu te supăra draga ,zi in ce zona lucrezi sa venim si noi acolo unde esti tu asa respectată.

      Reply this comment
    • ElCid
      ElCid 21 May, 2016, 10:47

      Rusine tie , dar de asa oameni civilizati cu ghilimele e plin in Eaton , faci lobby pt sefii normal cai critici pe cei ce se pling de firma Eaton , daca ar fii asa cum sustii draguta la o adunare a postarilor cei care lauda firma ar fii cu mult peste , dar din pacate sint mai multi cei care hulesc firma Eaton , eu la fel sustin e o conducere mincinoasa si meschina , plus ca pune ca angajatii sa fie urmariti pe retele de socializare

      Reply this comment
    • lali
      lali 2 June, 2017, 19:24

      ce indrumari ai primit daca nu te superi? nu primesti nimic doar amenintari am lucrat 6 zile si parca am facut 6 ani de puscarie!!!! nu tu vestiar unde sa te schimbi nu tu grupuri sociale adecvate….vai de capu vostru!!!!

      Reply this comment
  21. necunoscatorii
    necunoscatorii 12 February, 2016, 14:22

    RI este afisat in sectiile de productie, trebue citit si pe urma comentat in ce conditii se taie bonurile de masa. Pentru cei care au lucrat in EATON si au plecat; ar trebuii sa multumeasca, ca au avut oportunitatea sa lucreze in EATON, aparitia in cv a 2 – 3 ani lucrati in EATON le-a deschis poarta in orice companie din Romania, dar se plang ce rau au dus-o.

    Reply this comment
    • liber profesionist
      liber profesionist 21 February, 2016, 12:30

      Fara suparare io cred ca si tu esti cineva bine platit acolo ,Cum crezi tu de cuviinta ca a o sa ajute pe cineva desfacerea contractului de munca dupa 2-3 ani ,crezi ca o firma care face angajari si vede ca tia fost desfacut contractul dupa 2-3 ani te mai angajeaza ?

      Reply this comment
    • lali
      lali 3 July, 2017, 10:01

      mi-am facut cruce cand am plecat de acolo….mai bine maninc radacini decat sa mai lucrez un minut acolo!!!

      Reply this comment
  22. Nici un nume ca nu merita
    Nici un nume ca nu merita 12 February, 2016, 14:32

    sefi maistri si neamurile lor o duc cel mai bine restul sunt niste sclavi ar fi bine sa ajunga si la seful care conduce toate firmele EATON din toate tarile si sa faca o comparatie antre directori romaniiiiii si cei straini sa vada cu ce masinari lucram noi an romania si cu ce lucra straini si mai cer si calitate cu toate vechiturile si anca ceva doamna normatoare care face normele sa dea o explicatie cum reuseste sa dubleze normele sau asa este platita sa faca cred ca iasa ceva la afacerea asta ca si la toate . Pacat ca nu va ganditi si la simpli muncitori .Si cu amenintarile au toti dreptate .Dar o sa vina si vremea lor cand o sa cada de sus si o sa doara foarte rau pentru cei care dau ordine pentru ca un simplu muncitor poate lucra ori unde dar cei cu salarile grase nu lucreaza ori ce . Si cu salarile simplilor muncitori ar putea fi mai mari .Ar fi bine sa se faca un sondaj de opinie cu muncitori numai de catre doamna Director Pop PAMELA pentru a vedea ce spun muncitori Superiori lor directi . Va multumesc pentru ca este foarte vizitat acest Sait

    Reply this comment
    • Marius
      Marius 13 February, 2016, 10:09

      Ai doua clase ca trenul. Stai jos, nota 2, Esti tantalau, invata sa scri. Multumesc

      Reply this comment
  23. Nici un nume ca nu merita
    Nici un nume ca nu merita 12 February, 2016, 14:43

    Pentru domnul/doamna RUSINE poate ca nu esti neam cu ei cu nici unul dar daca te antelegi asa de bine anseamna ca esti un ciochist partar bagat sub pielea MAISTRILOR unore dintre ei pentru ca mai sunt care se gandesc ca exista un dumnezeu .

    Reply this comment
  24. GHITuca
    GHITuca 12 February, 2016, 14:58

    Lucrez la Eaton de 8 ani si multe s-au schimbat de atunci din pacate in mai rau nepotismul ii la el acasa iar de ceva timp in coace am fost pus de alimentator,desi stiau ca sufar de asm bronsic si ca umblu cu “ventolinul” dupa mine mi-au spus in fata ca de nu pot sunt liber sa plec.asa ca trebuie sa trag cat pot ,pana cad jos ca nu ii intereseaza.

    Reply this comment
    • Jan
      Jan 14 February, 2016, 09:58

      Bine punctat,la vopsitorie Busag este sef de schimb un neam de șefi,care e pe lângă cu ce se face acolo dar stie sa dea ordine,nimeni din schimbul lui nu-l suportă….

      Reply this comment
  25. Cititor amator
    Cititor amator 12 February, 2016, 19:58

    Ce admirabila abordare a acestui blog si a acelor ziaristi binevoitori care instiga la astfel de comentarii. Credeti ca asa faceti un bine comunitatii in care traiti, initiind un serial ca si acesta, cu atacuri asupra angajatorior din Maramures. Poate ca ar fi mai bine ca acestia ( multinationalii, caci de romani nu putem sa ne laudam ca au creat locuri de munca ) sa plece de la noi…sa ramana someri mii de oameni ca vorba aceea vegheati voi si va ocupati voi cu bunavointa voastra sa aduceti investitori! Este rusinos faptul ca acel comentariu care continea puncte si pro si contra a fost sters, dovada clara ca este o reavointa din partea voastra. Si asa cei de la Italsofa au avut in vedere inchiderea fabricii de productie din Baia Mare si in trecut, de ce sa nu o faca??? Poate asa meritam. Sa nu credeti ca firmele de leasing de personal sunt ceva inventat doar pentru romani, Nu! este o practica aparuta in strainatate, poti sa fi angajat pentru o singura zi. Asta nu va disparea! Nu voi lua apararea aici angajatorilor, exista bineinteles abuzuri peste tot, dar daca faceti un studiu al comentariilor va puteti da seama si de rea intentie, de exagerari sau frustrari inserate intre randuri. Si ce stim noi romanii sa facem mai bine? sa atacam, sa judecam, sa ne plangem, sa ne bucuram de raul altora, in loc sa gasim solutii la problemele noastre. Sanatate va doresc!

    Reply this comment
    • Maramureșenii.ro
      Maramureșenii.ro 13 February, 2016, 09:36

      Dragă cititor amator,
      Faptul că am oferit un spațiu pentru exprimarea în mod liber a unor idei și informații care oricum circulă între oameni în mod informal nu înseamnă că am lansat un atac la adresa investitorilor străini care au deschis fabrici în Maramureș.
      Din păcate, pe lângă foarte multele lucruri bune pe care le fac acești investitori pentru cetățenii din Maramureș, oferind locuri de muncă și educație profesională, există și situații mai puțin convenabile și onorabile întâlnite în aceste fabrici. Ei bine, aceste situații e bine să fie cunoscute, înțelese și remediate, acesta este singurul nostru interes, lucru care ar fi benefic atât angajaților, cât și investitorilor și managerilor din aceste companii.
      Orice altă interpretare a acestui articol și a celor care vor urma este neavenită și absolut neproductivă. Succes și sănătate îți urăm..

      Reply this comment
    • i
      i 29 December, 2016, 02:16

      Cititor amator. Exista abuzuri peste tot ? !!!! Te asigur, 100%, ca te inseli amarnic !

      Reply this comment
  26. Radu
    Radu 12 February, 2016, 22:26

    Ieri am citit pe acest site un mesaj foarte interesant si foarte lung. Mentionez ca mi-a luat ceva timp sa-l citesc. Era scris destul de ok si folosea si diacritice. Sincer mi se parea foarte real ce scria in el.
    Pe bune acum, unde e acel mesaj? A fost sters sau era la o alta rubrica?

    Reply this comment
    • Maria
      Maria 13 February, 2016, 00:46

      Radu,
      Sunt de aceiasi parere cu tine, ieri a fost postat un comentariu care a disparut brusc. Oricine poate sesiza faptul ca acest articol a fost facut cu rea intentie .

      Reply this comment
      • Radu
        Radu 13 February, 2016, 07:34

        Deci la aceasta rubrica era acel mesa?. Si totusi de ce a fost sters?
        Era o opinie foarte realista si contemporana cu noi valabila in toate multinationalele.
        Daca stiam ca va fi sters l-as fi copiat.
        Din experienta mea in majoritatea companiilor, muncitorii sunt tratati ca fiind ultima roata la caruta iar in realitate ei sunt cei care fac productia, fara ei compania nu ar putea exista.
        Cam peste tot sefii nu se prea implica, si asta din cauza lipsurilor pe care le au.

        Totusi e pacat ca acel lung mesaj a fost sters, si totusi de ce?

        Reply this comment
        • Maramureșenii.ro
          Maramureșenii.ro 13 February, 2016, 09:37

          Nu a șters nimeni niciun comentariu în mod intenționat. Așa cum am scris acum două zile chiar în acest articol, au existat atacuri informatice asupra serverelor noastre de hosting și am fost nevoiți să mutăm platforma pe un server mai sigur și să extindem măsurile de securizare a platformei. Este posibil ca, pe durata mutării de pe un server pe altul, care a durat câteva ore, unele comentarii postate să se fi pierdut. Toți cei care au observat acest lucru (noi nu am identificat această situație) sunt invitați să reposteze acele comentarii, acum serverele sunt securizate și niciun comentariu nu poate fi eliminat. După cum puteți observa, comentariile se publică instantaneu, NU SUNT FILTRATE ȘI NICI CENZURATE.
          Nimeni din echipa Maramureșeni.ro nu are vreun interes pentru a manipula sau cenzura acest subiect și aceste comentarii, singura noastră dorință este să oferim un spațiu de dezbatere liberă și de comunicare onestă și în condiții civilizate, pentru toți cei interesați de acest subiect. Să fim bine înțeleși: oamenii oricum vorbesc despre condițiile lor de muncă, în grupuri restrânse, în familiile lor sau cu prietenii și cunoscuții, noi nu am făcut decât să oferim șansa de a aduce împreună toate opiniile, percepțiile și ideile menite a identifica problemele existente și eventualele soluții pentru îmbunătățirea situației, astfel încât și angajații dar și conducerea să poată constata o îmbunătățire reală și durabilă a condițiilor de lucru și a performanțelor economice.
          Vă mulțumim tuturor pentru înțelegere, vă rugăm să vă exprimați opiniile și informațiile decent, cu responsabilitate și sinceritate și cu singurul scop de a inventaria împreună ce nu merge bine și ce ar trebui făcut ca lucrurile să funcționeze mai bine.
          Platforma Maramureșenii.ro a fost construită și este administrată de o echipă de voluntari, cetățeni simpli ca și dumneavoastră, exclusiv în beneficiul cetățenilor, ca un spațiu de dialog liber, cinstit și necenzurat și este rezultatul unei inițiative civice, care nu are scop financiar. Invităm toate persoanele și instituțiile care au diverse idei și propuneri de natură economică, financiară sau materială legate de conținutul acestei platforme să se adreseze altor mijloace de comunicare, pe noi nu ne interesează să lucrăm în beneficiul altcuiva decât al oamenilor simpli. AICI VORBESC CETĂȚENII.

          Reply this comment
          • Alex
            Alex 13 February, 2016, 10:18

            Acum chiar ca nu mai are nicio importanta, acel mesaj nu mai exista. A fost sters intentionat sau nu, si din ce imi amintesc, era unul cat se poate de adevarat, prezenta si parari negative dar si pareri pozitive. Cred ca era singurul care imbraca intr-un singur comentariu partile bune si partile mai putin bune.
            Oricum a fost unul foarte lung si foarte bine structurat, probabil scris de cineva din conducerea EATON.
            Ar fi fost bine daca acel mesaj era citit de catre toti angajatii firmei, poate invatau ceva de acolo.

  27. simplu muncitor
    simplu muncitor 12 February, 2016, 23:47

    dragilor comentatori nu inteleg de ce faceti comentarii in numele angajatilor? faceti in numele vostru ! eu lucrez in montaj de 11 ani si sunt mandra ca lucrez la EATON !!! daca-ti faci treaba si-ti vezi de lucrul tau nu-ti are nimeni baiu. Voi cei care huliti firma asta care va ajutat sa va purtati copii la scoala de ce naiba nu va faceti cerere de lichidare si sa ne lasati pe noi cei la care ne place sa lucram acolo sa ne facem treaba! Credeti c-o sa vi se simta lipsa? Eu zic ca, chiar deloc la voi nici 3000 lei nu cred ca var ajunge ! Vorbiti de conditii de munca ? vara aveti aer conditionat, iarna lucrati in tricouri unde naiba mai gasiti astfel de conditii ? Din 1900 de angajati sunteti minim 100 care huliti aceasta firma! Oare de ce? Eu zic ca a-ti huli orice firma care v-ar da de lucru voi vreti bani din mila nu bani munciti rusine sa va fie!!!!

    Reply this comment
    • Liliana
      Liliana 13 February, 2016, 00:48

      Foarte adevarat ce spui.

      Reply this comment
    • Eu
      Eu 13 February, 2016, 07:42

      Aici nu era vorba despre muncitori, ci despre cei care coordoneaza echipele de muncitori, si modul in care sunt tratati muncitorii la nivel de companie.
      Nu se doreste o comumicare cu oamenii. Nu li se spun multe lucruri oamenilor. Li se ascund multe aspecte legate de politica interna a companiei. Totusi suntem in 2016 nu mai traim in Comunism.
      Oamenii trebuie respectati si nu tratati ca niste gunoaie.

      Reply this comment
    • andreea
      andreea 13 February, 2016, 15:16

      Simplule muncirtor da-ti numele, sau esti posgtac platit de Eaton sa-i repare imaginea ??? Ne trateaza ca pe scalavi, unde-si gasesc ei mana de lucru mai ieftina ?? Aventurieri nesatui dupa profit, au venit in curul gol si nu ne respecta !

      Reply this comment
    • liber profesionist
      liber profesionist 21 February, 2016, 11:52

      Foarte adevarat ce zici dar ce se discuta aici este nimic mai mult decat simpla problema a asa zisei “ETICA EATON”
      Nu cere ceva cuiva pe care tu nu esti capabil sa il respecti ,si spre informatia ta au mai ramas vreo 1500 de muncitori productivi ,300 nonproductivi,si ceilalti se stiu iei care sunt cei care iau salarile noi ,noi nu am ce sa zic stiti si voi .
      Dar daca tu crezi ca cineva vrea mila inseamna ca tu esti una din pers. care pupa funduri , findca sti ce se intampla si tot incerci sa iei apararea bv.,sa vad cum te vei simti cand iti va veni si tie randul

      Reply this comment
  28. eaton=sclavagism
    eaton=sclavagism 13 February, 2016, 00:05

    Veniti la Eaton sau adeco ca nici nu stim bine unde suntem angajati si deveniti sclavi conduceri: erdei zoltan,nistor natalia,celebrul labagiu dumitras ionut etc…. EATON=SCLAVIE!!!!

    Reply this comment
    • Silviu
      Silviu 13 February, 2016, 00:53

      Pt ” eaton=sclavagism” : nu avem ce sa asteptam de la tine cand vedem vocabularul folosit. De unde nu e nici Dumnezeu nu cere

      Reply this comment
  29. sa vina DNA-ul
    sa vina DNA-ul 13 February, 2016, 00:22

    Verificati actele firmei,la noi se spala bani impreuna cu firma de transporturi Hagero!!! Eaton=puscarie,sclavism!!!!!¡!!!

    Reply this comment
    • --
      -- 13 February, 2016, 11:54

      Ma intreb ce stiti dumneavoastra despre spalare de bani,? afirmati atat de ,,frumos ” ca se spala bani si folositi numele unor firme cu care poate nu aveti nici o legatura si daca sunteti cumva angajat/a nu va retine nimeni sa ramaneti acolo in asa zisa ,,puscarie ” si in ,,sclavism” .
      Fiecare e liber sa mearga unde doreste , fie in tara fie in afara …acolo nu e ,,sclavism” .

      Reply this comment
      • Ket
        Ket 13 February, 2016, 12:26

        Fiecare om e liber in exprimarea punctului de vedere. Asa percepe el lucrurile, asa se exprima. Daca e adevarat sau nu, ramane de vazut.
        Si perceperea gresita se datoreaza lipsei de comunicare si de transmitere univoce a informatiei catre angajati. De aceea oamenii percep gresit, si nu trebuie judecati, deoarece nu se comunica cu ei. Se evita pe cat posibil comunicarea cu “masa de oameni”, si aici se greseste foarte mult. Atunci cand un om are o intrebare, trebuie sa i se raspunda concludent, sa i se explice si sa i se aduca argumente daca e nevoie. Din cate stiu la Eaton se lucreaza cu oameni si nu cu roboti. Oamenii trebuie respectati, oamenii sunt cei care fac productia, oamenii sunt cei care lucreaza in 3 schimburi. Acesti oameni trebuie cu adevarat respectati si nu cei care vin la munca de la ora 8 la 4.
        Intr-adevar sunt si exceptii, ca de altfel orinde in lumea asta, asa cum nu exista padure fara uscaturi.
        Nu trebuie sa-i judecam pe acei oameni care au postat comentarii scrise eronat in Limba Romana (ei sunt simpli muncitori, si nu e nevoie de facultati si doctorate pentru a munci la Eaton in productie.), dimpotriva acei acei oameni trebuie respectati.
        Care angajat TESA merge in productie sa lucreze cot la cot cu angajatii?
        Niciunul!
        Ar trebui sa faca acest lucru tocmai pentru a da un exemplu pozitiv productiei. A munci nu e o rusine.
        Stiti ca in alte companii, sunt directori care lucreaza cot la cot cu angajatii, si nu le e rusine de acest lucru?
        Oamenii ar prinde mai multa incredere si ar fi mult mai motivati si nu s-ar simti tratati inferior!

        Reply this comment
        • Doru
          Doru 13 February, 2016, 15:06

          Felicitări pentru acest mesaj, Ket, ai surprins perfect esența problemei și o mare parte a soluției pentru criza de comunicare internă de la Eaton. Bravo!

          Reply this comment
        • cantor
          cantor 13 February, 2016, 15:41

          A fost un maistru bun la noi dar a plecat cam acum doi ani din firma si ala vorbea cu oamenii si le explica la oameni si le raspundea la toate intrebarile.Facea totul pentru muncitori si se interesa pe la fetele de la salarizare cu orice problema. nu mai stiu cum il chema dar am auait ca o plecat in canada sau in alta tara.

          Reply this comment
        • cristi
          cristi 14 February, 2016, 10:45

          Cine te-a invatat pe tine ca directorul trebuie sa lucreze cot la cot cu muncitorii? Un bun director nu trebuie sa le stie pe toate, trebuie doar sa stie sa coordoneze oamenii pt. realizarea obictivelor, bineinteles ca asta inseamna sa fii om cu toti din fabrica ca numai asa o sa reusesti.

          Reply this comment
          • crin
            crin 14 February, 2016, 11:03

            Ce-i asa de ciudat sa lucreze sefii sau directorii cot la cot cu angajatii.
            Fost mea directoare (nu are importanta numele companiei), spala pe jos cu masina; si a fost vizitata de niste reprezentanti din afara, si au ramas socati cand au vazut-o spaland pe jos sau carand paletii cu transpaleta electrica.
            Ce va mirati asa? Ce-i iesit din comun?
            Cand a fost intrebata de ce face acest lucru?
            A raspuns simplu: De ce nu? Angajatii trebuie sa aiba un model si trebuie sa invete de la cineva!

          • Mihaela
            Mihaela 14 February, 2016, 14:02

            Cristi, care e problema ta?
            Ce daca sefii ar lucra cot la cot cu angajatii? E o crima in asta? Doar sunt platiti, au salarii mari, ar putea sa lucreze cu muncitorii in productie. Li s-ar inmuia degatele sau ce?
            Un muncitor trebuie sa-si faca norma in aproape 8 ore. Si cati din personalul TESA lucreaza fix 7 ore si 45 minute? Cati?
            Tu crezi ca personalul TESA e activ fix 7 ore si 45 minute?
            Sa fim seriosi!
            Daca chiar ar fi atat de activi nu ar fi atatea probleme in productie din cauza lor!!!
            Deschide ochii bine si dupa aia da-ti cu parea, nu le tine partea lor!

  30. Corina K
    Corina K 13 February, 2016, 10:52

    Lucrez de 10 ani in productie la aceasta firma si orice problema am avut, am discutat-o cu superiorii si in mare masura a fost rezolvata. Nu m-am simtit niciodata sclava . Cat despre sefi, numai de bine, in primul rand sunt OAMENI, majoritatea au terminat licee cu renume + facultati. Si eu am terminat o facultate si eu am fost la un interviu, insa nu am fost suficient de capabila pentru acel post, mi s-au adus si argumente plus ca membrii comisiei erau disponibili sa-mi raspunda la orice intrebare.E tare usor sa arunci cu noroi…A vorbi de rau locul de munca este egal cu ati vorbi de rau casnicia. Daca este atat de rau, este usor sa renunti, nimeni nu te tine acolo cu forta!

    Reply this comment
    • anna
      anna 14 February, 2016, 13:56

      Licee cu renume si facultati? Spiru Haret,de exemplu? sau altele la fara frecventa si care le-au ”vandut” diploma? Iar unul care a facut o facultate la zi nici nu e luat in seama la interviuri…Normal ca ti se aduc argumente,ca nu esti potrivit pt postul respectiv…ca nu ai studii in domeniu,caci e rezervat pt altcineva,care cu toate ca nu are studii in domeniu,are ”cunostinte” in domeniu….

      Reply this comment
    • yo
      yo 15 February, 2016, 17:30

      Sa inteleg ca esti ruda cu zoli,natalia sau cu cine draga corina.,,,????

      Reply this comment
    • liber profesionist
      liber profesionist 21 February, 2016, 12:00

      DADA ai dreptate nu este sclavism si nu suntem obligati sa stam aici ,dar tu sti mai bine ai primit un post bun de frecat menta ,bani vin munca moca ,si colegi tai iti doresc numa de bine tie si familiei tale :)
      vinde mama gogosi in alta parte ,tiai scris numele sa te vad sefi ce multumita esti tu de EATON cand poate in gandul tau te gandesti unde sa dai cu ciocul sa-ti dea post mai bun

      Reply this comment
  31. Ady
    Ady 13 February, 2016, 16:27

    Ar fi bun un articol si cu fabrica de volane

    Reply this comment
  32. simplu muncitor
    simplu muncitor 13 February, 2016, 20:30

    draga andreea n-am fost pusa de nimeni sa scriu acel mesaj sunt platita doar pt munca pe care o fac si ca sa-mi urce un pic salariul ma duc o sambata sau doua ca sunt platite dublu si sa sti ca se cunoaste la salar!! Tu daca te simti ca o sclava la EATON dute draga pe VARIANTA si poate o sa te simti ca o REGINA!!! Vorbiti de sclavie si de puscarie doar cei la care nu va place lucrul sunteti platiti pt 8 ore de munca dar n-ati lucra nici 5 ore daca s-ar putea!

    Reply this comment
    • anna
      anna 14 February, 2016, 13:51

      in care parte din Eaton sunt platite sambetele dublu? Astea sunt aberatii….a trecut vremea aceea…acum o sambata e platita normal,ca o zi de lucru obisnuita,si asta doar la 60 de zile,daca nu ti-o iei libera.Nu mai vorbiti prostii doar sa imbunatatiti imaginea firmei….

      Reply this comment
      • LALI
        LALI 3 July, 2017, 10:09

        perfect adevarat!!!! si daca nu mergi se darama cerul intrebari peste intrebari ca de ce ca ce probleme ai de nu mergi ca aceste zile lucrate in plus raman intro “”banca”” sa poti sa iti iei liber cand vrei etc. la ora 10 ai pauza de masa pana la ora 10.15 la ora 10.30 vin “”surorile”” care te ridica de la masa sa faca curat…asa ceva nu am mai intalnit!!! la ora 14 cand se termina schimbul stai ca prostu sa iti vina randul sa iesi din fabrica se merge pe putere si daca fereasca sfantul nu apuci sa iti deschizi geanta la timp sa fi perchezitionat esti bruscat FIZIC si VERBAL de anumiti angajati ai firmei de paza(am patito pe pielea mea) as putea sa spun inca muuuuuulte dar ma opresc vreau doar sa ma spun atat OAMENI BUNI NU VA ANGAJATI LA EATON!!!!!

        Reply this comment
  33. NoName
    NoName 13 February, 2016, 20:56

    As vrea sa vad si peste ceva timp comentariile color care vorbesc despre sclavism…as vrea sa va vad cum mai vorbiti de rau firma care va pune painea pe masa si care va tine copii la scoala (cu 1000-1200 RON pe luna, de bine- de rau), cand o sa fiti nevoiti sa va semnati rezilierea contractului, din lipsa de comenzi de la clienti…. Acum aruncati cu noroi, dar sa nu ajungeti sa lingeti unde ati scuipat! Sa nu credeti ca eu sunt pe deplin multumit de compania Eaton, dar multumesc lui Dumnezeu ca am in loc de munca stabil,inca. In plus,sunt sigur ca si in celelalte firme amintite mai sus, situatia nu este mai roz:) Numai bine!

    Reply this comment
  34. simplu muncitor
    simplu muncitor 14 February, 2016, 16:56

    anna tu ai vreo sambata lucrata sa vezi pe fluturas cum ti platita? e adevarat ca se platesc la 60 de zile da se platesc si inca dublu daca nu-ti sti citi fluturasu dute sa til citeasca careva cu studii ca poate tu nu le ai de aia nu sti si mai ziceti ca nu dezinformati lumea in 11 ani de cand lucrez acolo nu a fost o luna sa n-am o sambata lucrata si sa nu-mi fie platita dublu voi a-ti vrea sa va dea si zi libera si sa v-o si plateasca v-am zis daca nu va place la EATON de ce naiba nu va bagati lichidare ? n-aveti unde sa mergeti? atunci nu mai vorbiti de rau firma care va pune o paine pe masa! sau voi vreti sa va dea pe langa salar si bani de pocanele si tigari!

    Reply this comment
  35. Schimbarea ,,manegerilor
    Schimbarea ,,manegerilor" 15 February, 2016, 17:40

    Cer sa se faca un sondaj cu muncitori legat de conducere,manageri,maistri pers. Tesa pe departamente iar in urma sondajului sa se ia masurile necesare. Domnisoara Pamela de ce nu mai veniti in productie sa mai intrebati mucitori ce fel de probleme au nu sa lasati totul in seama subalternilor care sunt niste escroci(zoli,dumitras,bud,nistor….etc.) Vrem schimbarea managerilor,vrem din partea maistrilor si a personalului tesa!!!!!!!!

    Reply this comment
  36. nico
    nico 15 February, 2016, 22:50

    La eaton lucreaza 1500 de oameni productivi si 700 de personal ,,tesa”adica cei care freaca ….. Deci tot la 2 oameni productivi 1 persoana care pierde timpul la cafea….. De unde sa ne dea bani ca salariile sunt de tot rahatu daca ne trebuie 700 de oameni asa zis ingineri,maistri etc. care nu produc nimic si iau bani degeaba. In fiecare saptamana vezi catevo persoana noua care cand intrebi unde lau angajat raspunsu este la ,,TESA”. Bravo Eaton_multumim pentru salariile decente pe care le primim(pe dracu salari decentw).

    Reply this comment
  37. Ileana
    Ileana 16 February, 2016, 08:14

    Ai perfecta dreptate. Si in alte comentarii se scria ca si personalul TESA ar putea sa lucreze in productie. Mai ales ca sunt o caruta de “sefi” carora munca lor nu se oglindeste nicaieri. Asa e inteleasa domacratia in Romania.

    Reply this comment
  38. Partea frumoasă !
    Partea frumoasă ! 17 February, 2016, 03:28

    Domnișoare superbe L..Go și A.Ch 😃😏

    Reply this comment
    • Yep
      Yep 22 February, 2016, 00:41

      A. Ch Îndeplinește toate calitățile! Intelligence without arrogance is even more beautiful !

      Reply this comment
  39. rodi
    rodi 17 February, 2016, 11:40

    Pacat citeste o lume intreaga,e locul vostru de munca de ce nu plecati daca e atat de bine in alta parte,daca a-ti ramane fara loc de munca ar fi bine ave-ti in spate mii de colegi ,jumatate din timp petreceti la munca a doua voastra familie echivalent a-ti face rau familiei

    Reply this comment
  40. parere
    parere 17 February, 2016, 12:57

    Eu zic ca ați întrecut toate limitele și ați aruncat cu o gramada de gunoi peste companie . Oricum nu se schimba nimic ! Dacă nu va convin regulile nu sunteți obligați sa rămâneți :-) peace!

    Reply this comment
    • liber profesionist
      liber profesionist 21 February, 2016, 11:37

      Fara suparare nu vad cum am putea arunca noi cu gunoi peste firma cand cei din conducere au grija sa fie iei mereu in varf si sa fie mai mare gunoiul lor decat al nostru

      Reply this comment
  41. Ion
    Ion 19 February, 2016, 15:53

    Problema se pune altfel decat se pune de persoanele de mai sus din ambele tabere. Nu intru in detalii in legature cu posibile fapte de coruptie sau chestia ca ,,au angajat rudele”. Am inceput sa lucrez in montaj(parca sa se numea) in Iulie 2005 la varsta de 20 de ani. Am trecut prin absolut toate sectiile, ajungand pana la imprimare(din nou, cred ca asa se numea). Nici o data nu am apelat la nimeni ca sa fac trecerile astea. Ce se putea observa? Sindicatul in marea majoritate a chestiunilor ce tineau de problemele muncitorilor era mai mult neutru sau de partea firmei. Protectia muncii exista doar pe hartie(periodic se semna fisa fara sa il citim). Pauza de masa era de 15 minute(in majoritatea tarilor europene este impus 30 de minute dupa 4 ore lucrate), ce a ce nu este normal cand firma are niste standarde ISO. Nu era sala de mese. Cativa dintre sefi erau cam artagosi si fara respect. Acum partea pozitiva. Transport gratuit. Conditii de lucru mai bune decat la majoritatea firmelor din judet sau din tara. Salariile erau la timp(cu mici exceptii). Erau lucruri bune si rele. Ca de altfel la orice alta companie. Am plecat in 2008. Daca ar fi sa ma angajez din nou acolo? E cu semnul intrebarii. Probabil persoanele care au lucrat in special la imprimare ar putea sa dea in judecata firma pentru nerespectarea legii si procedeurilor in privinta lucrului cu substante toxice. Nu stiu cum este acuma, spun ce a fost. Numai bine.

    Reply this comment
  42. Adrian
    Adrian 20 February, 2016, 03:38

    Fraților de ce oamenii necunoscuți care stau în sate apropiate de Sârbi vin cu autobus-ul de Baia Mare plus o gramada de elevi care fac gălăgie iar cei care lucrează abea își mai găsesc locuri libere. Este normal ? Mulțumesc anticipat !

    Reply this comment
  43. liber profesionist
    liber profesionist 21 February, 2016, 10:51

    Nu inteleg la ce va mai consumati creierul degeaba cu ETICA EATON daca voi cei din conducere nu sunteti capabili sa o respectati o incalcati din toate punctele de vedere si culmea este faptul ca aveti bunul simt sa va faceti ca ploua si ma refer prin asta inclusiv domn. Pamela care declarat singura ca nu se coboara la nivelul unor muncitorii.Adica ce vrea sa insemne asta sau mai bine zis cine se crede .Bv. domnisoara Pamela se pare ca pe tine tea facut domnul altfel decat pe noi restul .
    Ati cerut din nou la sedinta sa se faca calitate :))
    Dar din ce sa faci calitate ? Din cacat nu poti face jdigi. Ati schimbat toate produsele si inca urmariti sa schimbati produsele ramase ,cei drept marfa este mai scumpa dar daca chiar urmaresti sa faci calitate atunci oferiti marfa de calitate ca sa iasa calitate.
    Pentru informatia dvs. sa stiti si voi ca vad ca ati trecut prin scoala cum trece trenul peste poduri calitatea nu se poate face si nici nu sa facut vreodata in istoria Lumi prin inpunerea unor norme de lucru,si nu din marfa de proasta calitate care produce doar prb.peste prb.si care sunt mascate ca sa va puteti umble voi buzunarele .
    De credeti ca toate depozitele mari din Romania au renuntat la produsele EATON ,findca erau de buna calitate sau din cauza ca erau borbandati de reclamati din cauza proastei calitati a marfei?
    Cum ati declarat sunteti 76 pers.in Tesa la care se aduga 200 pers. maistri 150 ajutori de maistri si 150 pupatori de funduri adica lingai. Si sa nu uitam de ceilalti 100 ingineri mecanici care inafara de faptul ca iau bani moca mai si storc firma cu tot felul de inprovizati proaste pe care urmeaza sa le repare alti pentru iei, findca iei le fac proiectul dar habar nu au cu ce se mananca acel lucru.
    De aici a trebuit sa reduceti ,acolo se afla prostia care duce la falimentul firmei .Ati zis ca nu sunt bani pt. “muncitori productivi”,dar pentru acest personal care freaca menta si stoarce compania cu tot felul de idei banale care cer investiti de mii de euro sunt fonduri?
    Nu avem clienti la cine sa vindem marfa dar banal avem fonduri pentru tot felul de programe pilot,si pentru alte modificari la masini sa puteti declara ca masinile au fost schimbate cu altele noi ,cand de fapt doar ati adaugat un schelet in proiectul iei .

    Reply this comment
    • Bine punctat !
      Bine punctat ! 21 February, 2016, 13:05

      Felicitări ! Exact așa este .. iar mecanici sunt 2 pe chim și 100 pe dimineață (TESA) care habar nu au sa schimbe o mașină și opresc producția ca nu se descurca . Dar în schimb sunt mare șefi și ei :-))

      Reply this comment
  44. eaton busag
    eaton busag 29 February, 2016, 15:26

    referitor la fabrica Busag daca nu era domnul direcor Budea Daniel care multumim domnului este cea mai extraordinara persoana dintre noi ,care pe linga faptul ca este un psiholog deosebit ,a creat o fabrica de standarde europene, cu conditii de munca ireprosabile dar este mare pacat ca este dezinfomat si de multe ori mintit de unii sefi de departament, cum ar fii sefa vopsitorie asamblare o mincinoasa notorie,distinsa semida, care promite clar un post la spumare in urma unei cereri de transfer,si de fapt il pune pe andrei lazar ptr a fii tot clanul lazar pe posturi super.Domnule director, nu va lasati amagit de aceasta lingusitoare si mincinoasa :sint multe lucruri pe care le ascunde de d-voastra! Va rog faceti un sondaj de opinie legat de atitudinea acestei nesimtite anonim ca sa va puteti da seama cu cine colaborati.Faceti abstractie de faptul ca este fina lui Stejerean! respect deosebit ptr domnul BUDEA DANIEL si ptr.faptul ca tine in picioare fabrica din Busag.

    Reply this comment
  45. Andrei
    Andrei 11 April, 2016, 00:17

    Daca nu va place la Eaton si va simtiti sclavi de ce continuati sa lucrati in aceasta companie?

    Reply this comment
  46. Dan garceag
    Dan garceag 17 November, 2016, 17:33

    As, avea un ,,rasp.ptr, cineva care a ,discutat despre ,,curvasarie ,,din Fabrica,Sa stiti ca, acest lucru ,,a fost ,este (inca) si va mai fi cat timp , vor fi ,,fete dispuse,, sa le faca poftele ,,sefilor , bolnavi la cap.. Acest lucru se intampla sin vremea comunistilor ,,Daa da ,va spune un ,om care ,a vazut, constatat ,aceste ,aspecte , Se intampla ,in fabrica,la oricare birou , in spitale, restaurante, magazine ,,daca fata-femeia casatorita ,sau nu ,numai conta , si dorea ,angajare, promovare, etc,, trebuia ,sa dea ,,examenul si la pat,, apoi se spala si era ca si ,,noua,, Acest lucru se intampla , mai ales ,acum ,cand este atata libertate, la avort.. In acele vremuri , era cam periculos .ptr. bietel femei ,ca ,daca se intampla sa ramana gravida ,era ,o problema ,,foarte mare,,

    Reply this comment
  47. ioan
    ioan 3 December, 2016, 23:49

    Asta-i romanul o natie de plangaciosi, uitati-va la tv, si o sa-mi da-ti dreptate si pe deasupra se nimicesc unul pe celalalt, apropo daca nu iti place ceva nu il faci sau daca nu-ti convine un loc de munca te duci la altul!

    Reply this comment

Scrie un Comentariu

Adresa de e-mail nu va fi publicata
Campurile marcate sunt obligatorii*